
Андрей Григорьев, 3000+ часов разбора внутренних и групповых конфликтов
Если конфликт − это возможность для улучшения?
Эволюция
За годы я наблюдал изменение отношения к конфликтам. Из способа выплеснуть негативные эмоции конфликт постепенно стал инструментом/ способом достижения результата, выигрыша в конкурентной борьбе, когда его специально провоцировали (и до сих пор навязывают), часто в обход морали и этики. Затем оно начало ассоциироваться с com-pro-miss’ом, то есть договоренностью, но с потерями с обеих сторон. Но всё это нам не подходило и пришлось придумать даже новое слово − Мирология, которое помогает сместить фокус с конфликта на достижение общего благоприятного результата.
Конфликт − это возможность
Итак, для нас конфликт − это подарок, потому что его можно использовать для улучшения общего решения. Не компромисса, но con-sense-us (консенсуса), где обе или больше стороны не обязательно должны быть полностью согласны, но, главное, не имеют категорических возражений простив решения.
В каких ситуациях это работает?
Список этот точно не ограничен, но чаще всего включает в себя..
- Конфликт собственников бизнеса
- Конфликт управляющих сторон/ групп
- Семейные разногласия
- Конфликт собственников соседних объектов недвижимости
Условия
Проведение индивидуальной сессии | 15.000 |
Проведение групповой сессии, за одного участника | 7.500 |
Постконфликтное сопровождение Индивидуальное | 50.000 в мес |
Постконфликтное сопровождение, группа группа до 3 человек | 75.000 в мес |
От 3-5 человек | 100.000 в мес |
Больше 5 | Рассмотрим индивидуально |
Есть разные системы эволюции сознания, но только в этом подходе они все объединяются и становятся прикладными
Мария, руководитель проекта, 35 лет
Оставляйте заявку на первую консультацию через +79163955454 или https://t.me/andreigriga